i. — APRESENTAÇÃO
Uma rede de mulheres que constroem a administração pública brasileira.
A MAP conecta servidoras, concurseiras e estudantes em torno de três pilares: comunidade, formação e mentoria. Um espaço para fortalecer trajetórias e ampliar a presença feminina no setor público.
ii. — MANIFESTO
Nós existimos porque a
administração pública
é um campo de poder —
e o poder precisa
ser compartilhado.
Há décadas, mulheres sustentam o serviço público brasileiro. Prestamos concursos, ocupamos cargos, entregamos resultados. E, ainda assim, somos minoria nos espaços onde as decisões mais consequentes são tomadas.
A MAP não nasce para preencher uma lacuna estatística. Nasce para afirmar que representatividade é qualidade institucional — que políticas públicas construídas por quem reflete a pluralidade da sociedade são, por construção, mais legítimas e mais eficazes.
Formação, comunidade e mentoria não são concessões: são infraestrutura. Construímos essa infraestrutura para que nenhuma mulher precise percorrer sozinha o caminho que as que vieram antes percorreram.
— Coletivo Fundador da MAP · Brasil, 2026
iii. — TRÊS PILARES
O que sustenta a rede.
A MAP organiza sua atuação em torno de três frentes complementares, ancoradas no Estatuto Social e no compromisso com a equidade, a formação contínua e o protagonismo feminino no serviço público.
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REDE NACIONAL
Comunidade.
Servidoras da ativa e aposentadas, concurseiras e estudantes conectadas em torno de princípios comuns. Encontros virtuais como modalidade ordinária de funcionamento, banco de talentos institucional e troca permanente entre carreiras, regiões e gerações do setor público.
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DESENVOLVIMENTO TÉCNICO
Formação.
Cursos, capacitações, palestras e a Biblioteca do Conhecimento MAP — um acervo coletivo construído por cada associada que participa de programas formativos. O sistema de pontos institucional reconhece dedicação e abre acesso a benefícios educacionais financiados pela rede.
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TRANSMISSÃO DE EXPERIÊNCIA
Mentoria.
Apoio técnico e institucional entre associadas em diferentes momentos da carreira pública. Mentoria voluntária, fora do horário de expediente, voltada ao desenvolvimento de lideranças, à preparação para concursos e ao fortalecimento de trajetórias no serviço público.
iv. — ASSOCIADAS
Quem são as fundadoras.
As servidoras públicas que fundaram a MAP em 21 de março de 2026. Vindas de seis estados, atravessadas por uma mesma experiência — o programa de Lideranças Femininas em Finanças Públicas (Insper, Banco do Brasil e Tesouro Nacional) e a imersão internacional em Harvard.
v. — PARA QUEM
Para quem a MAP existe.
A MAP foi pensada para mulheres em diferentes momentos de sua trajetória no setor público — da preparação para o concurso à liderança institucional. Três perfis se encontram aqui em torno dos mesmos princípios.
- Servidora pública — retrato editorial 3/4
01
Servidoras públicas.
Em exercício, cedidas, aposentadas — todas as etapas da carreira.
Para quem já está dentro do serviço público e busca uma rede de apoio técnico, intercâmbio entre carreiras e construção coletiva de conhecimento. A MAP reúne servidoras federais, estaduais e municipais, dos três Poderes, em torno de uma agenda comum de fortalecimento institucional.
- para você que ocupa um cargo público e quer ampliar sua rede
- para você que está em transição entre órgãos ou esferas
- para você que se aposentou e deseja seguir contribuindo
- Concurseira — retrato editorial 3/4
02
Concurseiras.
Preparação técnica e emocional para o concurso público.
Para quem está em preparação para o ingresso na carreira pública. Mentoria com servidoras em exercício, materiais de estudo organizados pela rede e o sistema de pontos institucional que dá acesso progressivo a benefícios educacionais financiados pela MAP.
- para você que estuda para o seu primeiro concurso
- para você que está se preparando para uma promoção interna
- para você que busca trocar com quem já passou por isso
- Estudante — retrato editorial 3/4
03
Estudantes.
Universitárias com interesse pela administração pública.
Para estudantes de graduação e pós-graduação que veem o serviço público como um caminho legítimo de carreira. A MAP oferece contato direto com servidoras experientes, programas de iniciação e acesso à Biblioteca do Conhecimento desde o início da formação acadêmica.
- para você que cursa Direito, Administração, Economia ou áreas afins
- para você que pesquisa políticas públicas
- para você que ainda está descobrindo o setor público como vocação
vi. — COMO FUNCIONA
Como você entra e como a rede se sustenta.
Quatro etapas claras, ancoradas no Estatuto e no Regimento Interno. A MAP funciona por reciprocidade: quem é acolhida, mais tarde acolhe.
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01
Você se associa.
Um cadastro breve com seu momento profissional e áreas de interesse. A entrada na rede é avaliada pelo coletivo fundador e formalizada por adesão ao Estatuto Social.
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02
Você é integrada.
Encontros virtuais de boas-vindas; acesso à Biblioteca do Conhecimento MAP; presença no banco de talentos institucional. A modalidade é remota como regra ordinária — para que ninguém fique de fora por geografia.
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03
Você participa.
Cursos, palestras e capacitações abertas às associadas. O sistema de pontos institucional reconhece dedicação e abre acesso progressivo a benefícios educacionais financiados pela rede.
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04
Você transmite.
Mentoria voluntária a outras associadas, contribuição a programas formativos e fortalecimento de novas trajetórias. A rede só se sustenta porque cada associada, em algum momento, devolve o que recebeu.
vii. — CADASTRO
Sua adesão começa aqui.
A MAP é uma rede formal — composta por quem assina. Preencha sua ficha de adesão e o coletivo fundador retornará para concluir o processo.
Quem é acolhida, mais tarde acolhe.
— Coletivo Fundador da MAP
RECEBIDO
Solicitação registrada.
Sua ficha foi recebida. Em breve, uma associada do coletivo fundador entrará em contato para concluir o processo de adesão.
Bem-vinda à MAP.
viii. — PERGUNTAS
Antes de você se associar.
Reunimos abaixo as perguntas mais frequentes que recebemos no processo de adesão. Se a sua não estiver aqui, escreva para o coletivo fundador depois de enviar a sua ficha.
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Sim. A MAP é uma associação civil sem fins lucrativos, regida por Estatuto Social próprio e Regimento Interno. A adesão é formalizada por assinatura — quem participa da rede, assina.
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A MAP é voltada a três perfis: servidoras públicas (em exercício, cedidas ou aposentadas), concurseiras em preparação e estudantes universitárias com interesse pela administração pública. A entrada é avaliada pelo coletivo fundador a partir da sua ficha de adesão.
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A adesão à rede é gratuita. Programas formativos custeados pela MAP — bolsas, cursos avançados e benefícios educacionais — são acessados por meio do sistema de pontos institucional, que reconhece participação e dedicação ao longo do tempo.
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A modalidade ordinária é remota. Encontros virtuais permitem que servidoras de qualquer região do Brasil participem em condições de igualdade — sem que geografia, deslocamento ou custo determinem quem está presente. Encontros presenciais ocorrem em momentos institucionais específicos.
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Um acervo coletivo, alimentado por cada associada que participa de programas formativos. Materiais, leituras, sínteses de cursos e referências práticas são organizados pela rede e disponibilizados internamente — uma infraestrutura comum, construída por todas.
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Não. A mentoria é voluntária e ocorre entre associadas que já consolidaram trajetória e aquelas em momento anterior da carreira. Acontece fora do horário de expediente e respeita o tempo de cada uma. A reciprocidade é um valor da rede, não uma obrigação contratual.
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Não. A MAP é apartidária por princípio estatutário. Atuamos sobre instituições, carreiras e políticas públicas — não sobre eleições ou disputas partidárias. Associadas mantêm suas posições políticas individuais; a rede não as endossa.
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Após o envio, o coletivo fundador analisa a solicitação e retorna pelo e-mail informado. A formalização acontece com a sua assinatura no Estatuto Social. A partir daí, você é integrada aos canais internos e à programação corrente.
Se sua dúvida não estiver acima, ela é bem-vinda.
Escreva ao coletivo fundador depois de enviar sua ficha de adesão.